Генеральное консульство Российской Федерации в Пусане (Республика Корея)
Из России (8-10-8251), в Респ. Корея (051): 441-9904; 441-9905
/

Памятка морякам

Источники прав моряков:


Законодательство государства флага

Судно имеет такую же национальную принадлежность, что и флаг, под которым оно плавает. Кроме того, в соответствии с международным правом, законы государства флага применимы к судну независимо от места его расположения. Поэтому вы как моряк имеете право на защиту со стороны законодательства государства флага, а также должны руководствоваться им, причем независимо от места пребывания судна, вашего гражданства или подданства. Например, если вы филиппинский моряк на судне под флагом Панамы, то обладаете правами (и несете обязанности) в соответствии с законами Панамы. Таким образом, всегда помните, под каким флагом плавает ваше судно, а когда это необходимо, выясняйте, каковы законы вашего государства флага.


Законодательство государства порта

Когда ваше судно входит в порт, государство порта приобретает определенные права в отношении вашего судна в течение всего времени, пока оно находится в порту. Вообще, государство порта не вмешивается во внутренние дела судна до тех пор, пока конфликт не касается мира и порядка в порту (например, если преступление произошло на борту судна). Однако, многие юрисдикции в мире допускают, что если у вас есть право требования, например на невыплаченную заработную плату, то вы можете начать судебное дело в судах государства порта. И здесь снова необходимо получить консультации по поводу законов государства порта.


Государство, гражданином или подданным которого вы являетесь


Вы можете апеллировать к законам вашего государства, если в соответствии с этим законодательством был составлен ваш трудовой договор или контракт. В противном случае, если вы окажетесь в затруднительном положении за границей, ваша страна сможет оказать вам поддержку или помощь только через свои консульские учреждения. Поэтому обращайтесь за помощью к консульским работникам.


Ваш трудовой договор

Ваш индивидуальный трудовой договор устанавливает ваши права в отношениях между вами и вашим работодателем. Ваш договор может быть (1) индивидуальным договором, (2) коллективным договором, заключенным профсоюзом или ассоциацией работодателей, и/или (3) такой формой договора, в которой активную роль сыграло правительство (например, таким, как контракт POEA (Филиппинского агентства по трудоустройству за рубежом): Стандартные условия трудоустройства филиппинских моряков на океанские суда). Ваш договор может быть непосредственно заключен с судовладельцем или с крюинговым агентом либо с каким-либо другим уполномоченным судовладельцем агентом.  Все эти различия могут повлиять на ваши права. Однако, прежде всего, важно, чтобы вы имели на руках экземпляр вашего трудового контракта, чтобы вы прочитали его и чтобы вы знали, какие ваши права в нем указаны.


Международное право

Международное право − это законы, установленные между государствами на самом высоком уровне. Со дня своего основания в 1919 г. Международная организация труда (МОТ) выпускает международные трудовые стандарты для всех работников, а специально для моряков она выпустила более 65 Конвенций и Рекомендаций. Собранные вместе, эти инструменты образуют всеобъемлющий комплекс стандартов, охватывающий практически все аспекты, связанные с условиями труда и жизни моряков. В феврале 2006 г. была одобрена новая Конвенция о труде в морском судоходстве 2006 г., которая является общим последовательным международным стандартом труда моряков. Конвенция о труде в морском судоходстве 2006 г. вступит в силу тогда, когда будет осуществлено достаточное число ратификаций.

На международном и региональном уровне также существуют документы по правам человека, которые могут быть актуальны и при рассмотрении прав моряков.


Кроме того, на международном уровне Конвенции Международной морской организации (ИМО) накладывают обязанности на государства, многие из которых создают определенные преимущества для моряков.



Что делать, если вам не выплачивают заработную плату?


Свяжитесь с Международной федерацией транспортников (МФТ)


Если вы обнаружили, что вам не выплачена заработная плата, то свяжитесь с местным представителем МФТ, используя ссылку, расположенную с правой стороны этой страницы.


Связывайтесь с представителем МФТ настолько быстро, насколько это возможно. Проблему решить легче тогда, когда вы не получили заработную плату за два месяца, а не за девять месяцев!


Имейте на руках как можно больше информации и свидетельств. Если это возможно, то вы должны иметь:

копию вашего трудового договора, точно указывающую, какую заработную плату вы должны были получить;

подробную информацию о том, когда вы начали работать на судне;

подробную информацию о том, сколько часов вы отработали;

подробную информацию о судне, например, его название, флаг, номер ИМО, тип судна;

подробную информацию о судовладельце, например, его имя, страну, какие-либо контактные данные;

банковские балансы, содержащие последние платежи компании и демонстрирующие период, когда платежи не производились;

копии всей переписки с компанией.

МФТ не может дать какие-либо гарантии того, что ваша заработная плата будет выплачена, но она сделает все возможное, для того чтобы помочь вам.